游戏蛮牛：近日，腾讯首席运营任宇昕写给腾讯互娱的毕业生新员工的内部邮件被公开。任宇昕在邮件中以一名在工作了13年的老员工和腾讯游戏10年发展的亲历者身份，谈到了腾讯游戏成功的关键——精雕细琢的做事风格——除了热爱游戏、持续学习的能力以外，还要求具备主动沟通、勇于承担和健康正直的人格要求。



　　任宇昕指出，腾讯一直奉行的精品战略，需要员工对每个细节不断完善与打磨，时刻关注用户体验已经成为腾讯互娱很多团队的一种习惯。所有产品项目团队，包括策划、美术和开发，每天至少花1小时与玩家交流是一件日常任务。凡是成功的产品，均基于把细节做到极致的态度。

　　对于新员工的要求，任宇昕将热爱游戏称为“一切成就的源动力”，持续的学习能力则是“职业发展的必备项”，腾讯为此建立了导师制度，针对不同岗位、不同发展阶段设立相应的专业技能和管理课程培训。

　　最后，任宇昕还对员工提出了人格要求：主动沟通、勇于承担和正直。任宇昕说，由于工作中合作无处不在，每个人需要积极主动表达自己观点，认真倾听对方观点，不仅要指出问题，还要思考解决方案并主动沟通、推动落地实施。

　　面对合作项目中的灰色地带时，任宇昕鼓励那些能主动承担模糊工作的人，并保证决不让多做事的人吃亏——更好的发展机会和更丰厚的、匹配的物质回报。任宇昕坦承，腾讯无法制定出绝对公平的规则，但是保证会看到、肯定每个人的成绩并给予肯定和回报。

　　任宇昕将“正直”列为腾讯的立身之本，也可看做对新员工的警示。“考验存在于具体的日常工作中，网游的世界不乏甚至陷阱，也许一念之差就会给玩家、公司和个人造成不可挽回的伤害，我非常负责任地提醒每位新同事，一定要遵守国家法律和公司制度。”小蛮牛报道
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